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影响制服业开展的几个要素


   我国改革开放的成果,使参与国际竞赛的公司越来越认识到公司形象和品牌的重要。
   市场经济的开展,CI系统的树立,呼唤着一流水准的制服规划部队。但目前国内的服装规划师不等于就能担任制服的规划,制服的规划虽归属于CI系统,但CI的策划者,则不一定能够规划服装,因此,制服的规划师应当并且是一专多能的,制服规划除了有必要具备服装规划的常识和本质外,并应充分了解该公司的历史文明背景和效劳性质,尽可能多地搜集公司的材料作为规划时的参阅,更要亲赴该公司作业及效劳现场,研讨作业环境和人员活动状况,以及外部环境,内部氛围等等第一手材料。但目前我国的现状是不尽人意的,在职的制服规划师很少,大专院校培育的服装规划师亦纷纷热衷于服装,热衷于服装厂发生效益,热衷天桥上的发布会。服装规划能够发生轰动效应,相比之下,制服规划不象服装那样简单急于求成。制服规划师需求的是默默无闻的作业和很多的研讨及查询。当今日我国的CI系统的制服规划之社会需求日渐增多,供需之间的脱节,因此也直接或间接地影响公司形象CI的整个系统的质量,进而对创国有名牌、经受国际性的竞赛带来不利影响。

   影响我国制服开展的别的缘由,则牵涉到公司决策者的观念及经济、文明等要素。咱们在规划、运营职业服的实践中,常常发现,在适当一些公司决策者的认识中,尚无制服的概念,或并没有建立,亦未知其效果安在,它与CI的联系含糊,这样的公司,国企为多。一些国内的合资、独资公司却都已十分重视制服与CI的定位策划甚至在公司筹建时,就严厉依照CI系统开端着手精心规划、制造整体员工制服了。

   制服的开展,还依赖于大家对传统作业服观念的更新。大家过于习惯了烦闷单调的制服款式、色彩和调配,改动这种近乎约定俗成的成见,需求的是制服的新潮规划,斗胆用色,更需求的是企事业决策者的了解和鉴赏审美眼光,一流的规划常需求一流的消费者,这与经济、文明、审美诸要素相得益彰。

    我国的制服业才起步不久,与国际上的制服规划、运营上还有不小的距离。欲不断进取,有赖于专业制服规划师部队的培育和生长,另一方面还在于影响制服的方方面面、行行业业的彼此和谐、了解和共同开展,在于全社会对制服传统观念的更新;咱们现已欢喜地看到,近一两年,我国制服行业开端出现“百家争鸣”的繁荣局势,规划生产出的制服也开端向多样化开展;信任经过咱们不懈的尽力,我国的制服工业一定会很快迈上一个新的台阶。

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